【企业推进资料】-no2-福特生产系统文件2
[资料] 【企业推进资料】-no2-福特生产系统文件2总览-领导 9.0 领导领导要素的目标,在于提供一套实施福特生产体系的领导机制,包括安全健康以及环境的要求。为达到更有效的资源应用,采取整合式的系统评审,将以上各项整合在一起。9.1 规划将FPS引导至工厂的一个区域,并通过现况价值流程图(现况图)的引导以确定起始的衡量指标。组织通过方针展开来设定目标及制定实施/改善计划来推行FPS流程。˙方针展开的目标与指标,包括价值流中浪费的消除。˙绩效与目标比较对照˙依据已识别出的浪费的消除来建立未来状况价值流程图(未来图)˙实施/ 改善计划以监控和跟踪 (主体计划)9.2 参与、承诺与支持 组织中各阶层的领导人员,无论高阶中阶或基层的管理人员,甚至工会代表人员,都要完全脱离传统行为模式,全力支持所有活动,并且扮演转变原动力的角色。提供授权与资源基础使能够成为工作小组架构的组织。˙高阶领导与工会干部˙中阶领导及主管˙授权、团队及员工满意度˙绩效评估及奖励˙组织架构、角色/ 责任及范围9.3 沟通将信息传达给员工, 支持工位过程控制(ISPC)及质量运作体系(QOS)。9.4 衡量指标 全厂应用FPS衡量指标程序来作为评比FPS价值流推行的绩效。˙全厂性˙工作小组有意义的衡量指标˙以SQDCME驱动基本要素˙ 总成本的关注
谢谢分享,学习 其实福特的流动理念是与丰田一致的,是超前的,只是当时的市场环境让老福特选择了大批量生产! 不错,谢谢分享 谢谢分享..... 待申请项目汇总 福特生产系统之
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