Annie 发表于 2015-11-5 09:21:08

PDCA 鼓励为主 但是也要跟踪KPI 当然 KPI是要事先跟员工谈好的 靠罚没用 要找到完不成的根本原因再对症下药 如果没有达到职位的要求 就要果断换掉

chuvaneng 发表于 2015-11-5 16:54:37

榜样的力量是无限地

chuvaneng 发表于 2015-11-16 16:09:09

定人定时定项，落实责任跟踪执行，管控过程。
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