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标题: )企业教育训练 [打印本页]

作者: guanzhiyuan    时间: 2012-7-16 20:46
标题: )企业教育训练
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激发学习动机(意愿)
v  协助、管理、援助公司内所实施的教育训练
v  启发公司内管理者培育部属
v  藉由教育训练传承企业文化、形成共同语言
v 有关教育训练理论、技法的调查研究
水平定义
    以部门功能(销售、生产、服务等)区分,或以教育训练的类别(管理发展、品质保证、讲师训练等)区分。
垂直定义
    以组织阶层分类,区分为基层、管理层、经营层,依职等、职位作高低不同的区分


主管最能掌握部属的训练需求
可持续有计划的培育人员的能力
可促进主管与部属间的沟通
知行合一,实用性较强
塑造职场学习氛围
可降低整体的人才培育费用



作者: yjgree    时间: 2012-7-16 23:28
看看看是啥
作者: 广州峰    时间: 2012-7-17 08:18
看看看是啥
作者: Antonio    时间: 2012-7-17 09:15
看看看是啥?
作者: huhong5957    时间: 2012-7-17 10:33
企业教育训练对公司来讲非常重要,学习!
作者: nitto    时间: 2012-7-17 11:03
看看 应该蛮好的.
作者: LP-Alex    时间: 2014-4-1 21:34
很好的主题,可惜没附件
作者: alvin0791    时间: 2023-7-16 16:32
谢谢楼主分享




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