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标题: 劳动强度分析 [打印本页]

作者: 彬至如归 时间: 2015-8-9 17:02
标题: 劳动强度分析
本帖最后由彬至如归于 2015-8-16 12:00 编辑

附件是个人做的一个劳动强度分析实例，想看的拿去看看吧。

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作者: miffoe 时间: 2015-8-9 22:08
回复看帖

作者: sslovess 时间: 2015-8-10 07:42
学习让我们进步

作者: Richardzhu 时间: 2015-8-10 08:05
先回复再评价！

作者: Richardzhu 时间: 2015-8-10 08:06
感觉太超前了！

作者: ANT_SPARROW 时间: 2015-8-10 12:33
先看看，研究研究

作者: 939501731 时间: 2015-8-10 13:26
学习学习。。。。。。。。。。

作者: yang1229 时间: 2015-8-10 15:00
先看看，研究研究

作者: HS758118135 时间: 2015-8-10 15:31
我看看。。。。

作者: wqf 时间: 2015-8-10 16:49
看下，貌似不错的资料额

作者: Jingyimama 时间: 2015-8-10 16:56
Thanks for sharing!

作者: Jared 时间: 2015-8-10 21:00
楼主，谢谢分享

作者: 彬至如归 时间: 2015-8-16 11:48

Richardzhu 发表于 2015-8-10 08:06
感觉太超前了！

执行起来也不算太难，就是要收集好多数据，在实际应用上，可以从另一个角度来评估水蜘蛛工作量。

作者: guangsheng2010 时间: 2015-8-16 16:02
汽车主机厂在总装车间工位排布时会充分考虑这块！

作者: 彬至如归 时间: 2015-8-18 00:19

guangsheng2010 发表于 2015-8-16 16:02
汽车主机厂在总装车间工位排布时会充分考虑这块！

也是用这个方法么

作者: 美音123 时间: 2015-8-18 10:01
对劳动量分析，好

作者: 彬至如归 时间: 2015-8-22 16:45

美音123 发表于 2015-8-18 10:01
对劳动量分析，好

作者: 彬至如归 时间: 2015-8-22 17:05

Jared 发表于 2015-8-10 21:00
楼主，谢谢分享

共同进步

作者: aaa2006 时间: 2015-8-31 09:32
谢谢分享，

作者: aaa2006 时间: 2015-8-31 09:35
谢谢分享，

作者: 家有三方 时间: 2015-8-31 13:16
很不错的资料

作者: 精益小喽啰 时间: 2015-8-31 21:26
支持！！！！！！！！！！！！！

作者: cook897 时间: 2015-9-1 14:47
好好学习天天学习

作者: cook897 时间: 2015-9-1 15:02
好好学习天天学习

作者: cxqd 时间: 2015-9-1 18:11
谢谢，急需成长。

作者: Jn.Young 时间: 2015-9-2 20:58
先看看，研究研究

作者: lixin4203 时间: 2015-10-26 08:16
feifeifefeifefe

作者: sishazi83 时间: 2015-10-29 11:16
感觉太超前了！

作者: freeplace 时间: 2015-10-29 16:28
学习学习，

作者: 家有三方 时间: 2015-10-29 18:50
很不错的资料

作者: jianganlyl 时间: 2015-10-30 08:10
谢谢分享！！

作者: Chailq 时间: 2015-10-30 15:01
回复才能看，学习一下

作者: cxqd 时间: 2015-10-30 19:34
看着是个好资料。。。。

作者: michaelhwang 时间: 2015-11-3 15:48
劳动强度，搞IE的或者车间管理的必修课

作者: michaelhwang 时间: 2015-11-3 15:52
不错的东西，学习了！谢谢！！！

作者: 人字拖万里 时间: 2015-11-6 08:38
看到这个资料应该果断学习

作者: double卫 时间: 2015-12-11 13:31
谢谢楼主分享

作者: yang1229 时间: 2015-12-11 16:18
怎么没有捧场的啊！我先来看看吧

作者: windfly 时间: 2015-12-12 08:56
怎么没有捧场的啊！我先来看看吧

作者: 容静思 时间: 2015-12-12 08:56
谢谢您的资料

作者: cxqd 时间: 2015-12-12 20:29
怎么没有看到

作者: liuying1989 时间: 2015-12-29 21:48
哈哈，很有才，过来学习学习

作者: 容静思 时间: 2015-12-30 07:58
谢谢您的资料

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