论坛 › 黄万君-凯盛企管 › 企业变革管理

乐天 发表于 2012-4-19 11:13:34

这个不靠谱，变革管理去看看《冰山在融化》

Richardzhu 发表于 2012-5-27 13:48:48

要变，一定要变！

Richardzhu 发表于 2012-5-27 15:07:07

要向好的企业学习！

Richardzhu 发表于 2012-5-27 18:04:09

SZKAIZEN 发表于 2012-2-4 14:50 static/image/common/back.gif
分享 学习 成长
www.szkaizen.com

这个版本的解释是最合理的，最能说通的！
不知道作者的本意到底什么，有没有官方的解释啊？

rainfish 发表于 2012-6-21 21:36:07

1993年三星的法兰克福宣言

txjwan 发表于 2012-7-9 12:24:23

很好很好，受益非浅呢

Arronyao 发表于 2012-7-11 14:46:08

看过相关的培训 谢谢 很认可

computer_ad 发表于 2012-7-12 09:59:49

以现场为中心的自主管理维持活动；
以员工为中心的自主改善提案活动；
以效益为中心的焦点课题改善活动持续变革管理；---精辟

Q168 发表于 2015-1-31 22:03:25

自主管理维持活动，可否发些案例来展示一下呢？

SZKAIZEN 发表于 2015-2-1 01:55:25

Q168 发表于 2015-1-31 22:03
自主管理维持活动，可否发些案例来展示一下呢？

【案例】港资德丰集团 TPM管理咨询项目 - 深圳市凯盛企业管理咨询机构
http://www.tpm123.com/?p=6322

查看完整版本: 企业变革管理