提高生产效率就会增加劳动强度吗？
关键词：精益生产,TPM,5S,薪酬与绩效,班组长培训部分企业主或管理人员会误认为生产效率提高后，产出增加了，员工会更累，所以要多给钱才公平，这也是比较直接的激励方法（这大概是计件工资的基础想法之一吧）。其实，精益生产提高效率的方法并不是简单的激励员工多做产品，而是激励员工通过改善减少生产活动中的浪费，从而提高单位时间内的产出能力。http://www.tpm123.com/wp-content/uploads/2014/12/waste.jpg如图所示(圆圈代表完成某工作任务所需要的工时数)，生产活动中其实有一大部分活动消耗了人们的工时数（或能量）却不产生真正的价值，提高效率的方法应该是消除其中浪费部分的工时数，使生产活动中产生价值的工时比例增大，这样做，整个圆圈不会增大，而单位产出数量就会增大了。所以真正的生产效率提高的话，员工体力劳动强度应该会降低，倒是思维活动有可能增强。不过，这样不是更符合人性吗？（人和动物在器官上的区别就是大脑强吧。）http://www.tpm123.comhttp://www.szkaizen.com/#/fashion提高生产效率，看是通过哪些途径？通过一些工艺、设备改进可能会减低劳动强度；当然生产效率提升了，对于计件制工人的薪酬调整是要考虑的 这时候调整薪酬很容易引起矛盾和误解，在这个招工不易的年代，这是发生过血的教训的啊 SZKAIZEN 发表于 2015-1-28 00:47
这时候调整薪酬很容易引起矛盾和误解，在这个招工不易的年代，这是发生过血的教训的啊
调薪也是一门学问，也是针对员工的付出和努力程度给予对应的报酬，让员工心理获得平衡，否则生产效率会打折，就行有的公司改进了生产工艺，但员工害怕做多了公司会下调计件单价，于是工作时磨磨蹭蹭，不敢多做，维持一定的生产量……
页:
[1]