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spaceman [资料] 精益生产教学手册
精益生产教学手册 Part two 认识浪费一、 不同的经营思想 1、成本中心型以计算或实际的成本为中心,加上预先设定的利润,得出售价。其公式为: 售价=成本+利润 垄断性的企业就是这种思想。2、售价中心型以售 ...
最后发表: qihao5482@ 2012-6-23 14:36 1426 2 2012-1-7 预览
0654119 [资料] IE应用技巧(繁体字)
这个资料比较好的,从IE网络学会中下载的:loveliness:
最后发表: haibao817@ 2012-5-10 20:55 1080 4 2012-5-9 预览
Will [讨论] 提议:咨询人员交流会
现在咨询行业的从业人员也越来越多,经历了行业快速成长期,现在竞争也越来越激烈。个人预感,行业洗牌慢慢开始了,咨询行业慢慢往成熟期发展。 如果有一个机会大家可以一起来交流下 1. 咨询业机遇和挑战; ...
最后发表: Antonio@ 2012-4-19 19:27 1208 3 2012-3-27 预览
joeyjiangwei [讨论] 服装行业如何做精益?
我到很多的服装企业去,发现有些服装厂去找咨询公司来推单件流,好多咨询公司滥竽充数,来个人,指定几下,就走了,工厂按照他讲的,推个几天就搞不下去了,各位有些什么见解或高招?
最后发表: joeyjiangwei@ 2012-3-30 11:59 998 0 2012-3-30 预览
saml [讨论] 精益兴趣的话题(投票调查) 投票
本帖最后由 saml 于 2012-2-21 12:16 编辑 大家好,之前写过一些关于精益和咨询的短篇,现在准备把这些东西整理一下,分享给大家,但是不知道大家对哪些方面更加感兴趣,特在此做一个简单的调研,根据投票可能会 ...
最后发表: Will@ 2012-3-26 21:06 1267 5 2012-2-20 预览
Will [讨论] 目前在中国开展业务的精益生产前十位 agree
本帖最后由 Will 于 2012-2-13 11:46 编辑 精益生产和六西格玛实力综合最强的公司有: 扬智,SBTI,科理 特定的行业: 电信行业:协力中兴; 汽车研发:提鹏咨询; 大型精益:IMIG德国 其他较有实力的 ...
最后发表: Antonio@ 2012-2-17 22:53 2157 6 2012-2-13 预览
飞翔的鹰Aaron [讨论] 给你一个公司 看你怎么管 attachment heatlevel  ...23
给你一个公司 看你怎么管
最后发表: 降香黄檀@ 2012-2-13 20:01 4144 23 2011-9-2 预览
明明 [资料] 解密三星培训之道 attachment heatlevel
前言 1 我与三星公司 选择三星 加入三星 感受三星 领悟三星 服务三星 回忆三星 2 三星的企业文化 三星企业文化的架构 三星的创业理念和三星精神 三星的经营理念 1.以人才和技术为基础 2.创造最佳产品和 ...
最后发表: 传教士@ 2012-1-21 20:52 1605 9 2011-9-10 预览
wzpwinall [求助] 用QQ登录无法回复
用QQ登录无法回复,用用户名也不行,怎么回事
最后发表: 寻找金矿@ 2012-1-13 14:41 1082 2 2012-1-12 预览
明明 [讨论] 【推荐话题】中国的企业推进精益都需要一些什么的条件?
1、企业高层(老板)强烈的实践意识 ①实施改革推进委员会1次~/月 ②实施精益现场诊断 2、构筑革新推进体制 ①改革推进组织(小组领导及班长的培养,培训体系的建立) ②确保小组活动时间(提案周会制度的建立) ...
最后发表: 晴天-0719@ 2011-12-4 11:14 1724 3 2011-10-21 预览
起点-lean [讨论] LOB定义
LOB(Line Of Balance): 生产线平衡的定义 一、“节拍”、“瓶颈”、“空闲时间”、“工艺平衡”的定义   流程的“节拍”(TACT TIME )是指连续完成相同的两个产品(或两次服务,或两批产品)之间的间隔时间。换 ...
最后发表: Terry@ 2011-11-27 22:42 1590 6 2011-9-8 预览
lmqqy [讨论] 静静的等待--滴答滴答
滴答滴答   在那雨夜静静的听着细雨   仿佛又回到了哪一天   看着你美丽的身影   陶醉在那几乎完美的世界   只剩下那心跳的声音   就如同今夜一样      只剩自己和那美好的 ...
最后发表: cqitlqm@ 2011-11-21 20:30 1148 4 2011-9-16 预览
momo [讨论] 【推荐话题】建立执行力文化的要点
进入21世纪以来,全球企业界都不约而同的对企业的执行力投入了极大的关注,并纷纷在企业内掀起一场构建企业执行力文化的浪潮。在企业内建立执行力文化要注意战略的有效沟通,员工承担责任以及关注细节。 ...
最后发表: guangsheng2010@ 2011-10-26 14:14 1220 1 2011-10-21 预览

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