- 精益成功=人才育成-王月 (65篇回复)
- 讨厌的上司 管理者反省手册 (53篇回复)
- 华为干部与人才发展手册【附PPT】 (0篇回复)
- 华为的干部为什么这么牛？ (0篇回复)
- 【深度解读】华为干部管理七步曲 (0篇回复)
- 为什么华为坚持10%干部末位淘汰？ (0篇回复)
- 华为干部管理和领导力发展全景图，太值得学习了！ (0篇回复)
- 深度解读：华为干部管理的7个里程碑 (0篇回复)
- 一文讲透！华为干部体系是怎么炼成的 (0篇回复)
- 华为为什么总有那么多优秀干部？关键在于这4+1！ (0篇回复)
- 周末分享 | 华为干部管理：如何打造能征善战的人才梯队 (0篇回复)
- 现场管理管理基本思想 (9篇回复)
- 班组建设与管理 (43篇回复)
- 我眼中的国际水平IE (15篇回复)
- 松下 岗前培训基准(部门) (26篇回复)
- 推理故事 (24篇回复)
- 标准作业的设定与教法 (55篇回复)
- 2010MTP标准版讲义--2(调整后) (2篇回复)
- 班组建设 (5篇回复)
- 什么是班组工作 (24篇回复)