会思考的丰田现场（日本著名精益大师的课件)

序章丰田方式背后的思想
1．人性尊重
2．诸行无常
3．共存共荣
4．现地现物

第一章 正确理解“丰田方式”
1．“一把手”的态度掌握着导人“丰田方式”的关键
2．为什么“重视后工序”
3．“丰田方式”才真正是日本式经营的典型
4．“丰田方式”是对事物的看法与想法
5．重要的是理解“本质”
6．“丰田方式”遇到的三年之痒
7．“丰田方式”中没有部门间的壁垒
8．身处困境的人才会持续改良，不断成长
9．不要总想最好，要努力变得更好

第二章 “自恸化”是什么
1．安全原本指的是什么
2．安全是作业的入口
3．从织机的开发中产生了“自恸化”概念
4．为确保安全和保证品质的“自働化”
5．工作中的“质”和“量”
6．把人的工作和机器的工作分开的理由
7．创建以人为中心的作业工序
8．完结作业概念的诞生
9．“自恸化”可以给努力的员工心里带来“自豪感”
10．在现场，员工们都是“同志”
11．“POKAYOKE”(防误防错)是提醒的闹钟
12．“设备投入”不是为了减少工时，而是为了降低负荷
13．“自恸化”就是“可视化”
14．实现了“可视化”，“改善”才能前进

第三章 什么是“准时化(JUSTINTIME)”？
1．资金量的壁垒是挑战的起点
2．“IN”和“ON”的差别是无限大的
3．寿司店也在实行的“JUSTINTIME”
4．目标是缩短过程时间
5．安全库存减少以后，气氛就会有所不同
6．走投无路时，人才会成长

第四章 哪里可以有库存？
1．在前后工序相连接的地方需要库存
2．是计划生产(PUSH)还是后补充式生产(PULL)
3．决定库存量的因素①生产批量
4．决定库存量的因素②过程时间
5．换线时间决定安全库存量

第五章 “改善”指的是什么？
1．企业是生命体，不锻炼就会衰败，不成长就会灭亡
……

第六章 “丰田方式”的进化过程
第七章 今后的制造业应该怎样发展

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henhaohehao

很不错，多谢！

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不学日语真是不行啊

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