)企业教育训练

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

激发学习动机（意愿）
v  协助、管理、援助公司内所实施的教育训练
v  启发公司内管理者培育部属
v  藉由教育训练传承企业文化、形成共同语言
v 有关教育训练理论、技法的调查研究
水平定义
    以部门功能（销售、生产、服务等）区分，或以教育训练的类别（管理发展、品质保证、讲师训练等）区分。
垂直定义
    以组织阶层分类，区分为基层、管理层、经营层，依职等、职位作高低不同的区分


主管最能掌握部属的训练需求
可持续有计划的培育人员的能力
可促进主管与部属间的沟通
知行合一，实用性较强
塑造职场学习氛围
可降低整体的人才培育费用

看看看是啥

看看看是啥

看看看是啥?

企业教育训练对公司来讲非常重要，学习！

看看 应该蛮好的.

很好的主题，可惜没附件

谢谢楼主分享