薪酬计划和方案的建立调整流程

小猪猪是我 · 发表于 2013-6-23 08:59:17

1、范围

本文件规定了从制定公司总体薪酬计划和方案，到分解至各管理体系、各岗位的薪酬计划和方案，监督执行情况并调整的全过程。

本文件适用于公司各管理体系薪酬计划和方案的制定、调整。

本文件调用条件为需建立调整薪酬计划和方案时。

2、术语和定义

3、规范性引用文件

《工资管理办法》

4、职责

1）本程序执行部门：各部门

2）本程序管理部门：人力资源部门

3）职责

a/人力资源部门负责制定、调整公司各管理体系的薪酬计划和方案，包括相应的激励方案。

b/各部门负责确定各岗位的薪酬计划和方案。

5、程序输入及关键控制点

1）程序输入：岗位序列/岗位级别，薪酬评估报告，人力资源策略，年度经营目标，人员编制计划。

2）关键控制点：薪酬计划和方案是否与人力资源策略相符

沉香木 · 发表于 2013-6-23 16:47:41

怎么就这么一点东西，太胡能人了。

辣火飞客 · 发表于 2013-6-25 20:34:13

看到了开头，没看到结尾。。。

samuel-xu · 发表于 2013-6-26 08:44:56

怎么没有详细的资料啊？

Antonio · 发表于 2013-6-27 09:36:22

应该还有许多相应的表单吧，LZ？

nanshebinglei · 发表于 2013-10-12 14:09:38

有木有更详细的内容啊，LZ

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