教诲15-14 制造部的技术员要成为横贯的纬纱
这一节要介绍大野先生于昭和三十五年(一九六〇年)在制造部的技术员室,集合配属技术员时的训示内容。
在汽车的生产中,设计(汽车的性能、品质)、采购、生产技术(设备的机能、采购价格、交期)等不可或缺的部门,就如同织品的纵向经纱。 光有这个纵向的经纱部门是不够的,因为虽然不至于无法制造汽车,但即使再怎么确实建构此纵向组织、工厂制度,也只能达成部分营运最适目标(例如组织的论件计酬制等)。即使费心地调度手上的资源,但还是无法顺利制造,制品业无法物美价廉。这会使众人在充斥着浪费的环境中制造。 汽车的工程实在很长且很难看得清楚,在所有地方都会发生浪费,其数量则是难以计数。各位制造部的技术员,要贯穿全工程的观察,以追求全体工程的最适化。这是我要委任给各位的重大任务。 更具体来说,技术员要着眼于与品质、安全、成本、交期直接连接的四个现象——加工、检查、搬运、停滞,成为强力推进的纬纱,织出强韧的织品,安全地以更低廉的成本尽早完成良品。 接着,再将以上改善的结果,确实回馈给纵向经纱部门,进行下一回的改善。 大野先生借此确立了制造应有的形态,让制造的现场成为主体,不怕失败地试行错误,并且和制造部的技术员一起,强力推进让现场更好的活动。 大野先生就是这样,将机械部的技术员当成他的幕僚,展开横贯纬纱的业务,成果非常显著。全公司也认知了这项业务的价值,于是在昭和三十三年(一九五八年),分别在五个制造部门,以及相关的生产技术部、检查部中,新设了横向纬纱业务的技术员室。 制造部的技术员要成为横向纬纱,真是绝妙的说法,即使到现在,仍十分适切。
我行我思设备的工程顺配置、少工时的设备规格、后工程领取、定量搬运等,现在已被认为理所当然。为了让大家理解,这在当初是经过一番努力才达成的,我以两、三个当时的实例,也就是昭和二十~三十年代(一九四五~一九五五年)机械部的生产实态,与“自働化、及时生产”有多大的乖离,来举例说明。 当时为了根据每月计量,有效率地生产完成品(不同于现在效率意义),结果形成了下列的常态: ① 为了使多品种生产时的换模、换线回数极小化,结果大批量生产。
② 为了防止欠品的困扰,累积大量的库存,结果形成制造过多的浪费。
如此一来,零件无法先进先出,品质有问题时难以分析,且恢复的费用和工时非常庞大。 更有甚者,由于薪资是以各组的完成品数量来计算,所以做的愈多,领的愈多。结果当然招致了制造过多的浪费,同时还尽可能避免换模、换线,因为一样的东西生产得愈多愈有利。在那样的情境,即使说了只做今天要的东西,接着便换模或换线,再做下一个制品,我想根本没有人能听得进去。 制造过多的制品虽放进了制品料架,但却没有按照品号别分类。结果当后工程需要这项制品的时候,光是寻找就得大费周章。 特别是集合公司内外零件的粗形材整备室(丰田不称为仓库,称为整备室),并不是存放零件的地方。虽然整备室从公司创立开始,就是以“必要的东西,只有必要的量,在必要的时候可以搬运”为运作原则,但实际上运作得非常不顺利;铸造、锻造的零件也没有整理,杂乱放在狭窄的地方。因此为了寻找必要的良品粗形材,得花费许多工时“寻找、发现与取出”。面对这样的整备室,只得从决定各个品号的容器开始,用三层的料架整理出各品号的储放位置。 于是大野先生开始强力推动流动化,追求设备的自働化。采用工程顺配置,将原来设在线外的电镀、热处理、涂装工程编进生产线中,减少了搬运与库存,扩大了组的管辖范围。这么一来,减少了幅员狭小的机种别配置的组,阻碍流动的制约高墙逐渐倾倒了。这些事情,都是从当时在机械部工作的前辈那儿听来的。 之后,零件生产线化也持续进步,将需要同样技能的的零件中,成为零件别工程顺配置,更扩大了组的编制。接着针对“零件加工线与装配线”,连结成后工程到前工程配套领取(水蜘蛛搬运)的一贯生产线,使得加工与装配的协力体制获得重大的进展。其后生产线化更进一步,完成同车种“零件加工与装配的一贯生产线”的“车种别配置”,也就是现在组件生产线的先驱,这点是可在制造的历史中记上一笔的。 管理者随着物的流域而扩大管理范围,并且信赖日本特有的企业内晋升制度,加上积极投入工作的风土习惯,让人的能力能够充分发挥,才能有以上硕大的成果。 这正说明了所谓“造物即是造人”。 但此后更进一步展开的业务专门化,严格的责任体制,却使得纵向组织、本位主义更甚于以往。 在工厂里,所有工作都是由上游流向下游,若由下游往上看,就可知道哪个部门在想什么事。部门间若是整合不良,会让现场发生许多问题。 虽然技术员的工作变得比以前更困难,但正是在这个时候,才需要确实将纬纱织入轻纱之中,最终在现场实现所有部门方向一致、有一体感的制造系统。 大野先生是非常注意用字的人。为了让本文易读,我使用“纵纱”与“横纱”,但其实当时是用了“轻纱”与“纬纱”的说法。据闻大野先生说这话的当时,一边写着传统的“经纱”与“纬纱”给我们看,一边说:“是这样写的吧!” 虽然大野先生出身于丰田纺织,对织品知之甚详,但他的话题并不限于纺纱织布。他所使用的一个个词语,经常是经过深入思考后才说出来的。他也要求部属必须反复思考,并自己去掌握事物之中的意义。 请特别注意大野先生的话: “制造部的技术员要成为横贯的纬纱。” 为什么是制造部?因为只有在制造现场,所有部门或部署的工作,才能以纵向经纱的型态集结在一起。 |