管理上5S的几个认识误区 1、 这个行业不可能做好5S 习惯性思维是我们产生这些想法的根源,5S的推行不是一个轻松的而过程,而是一条充满荆棘的道路。 2、太忙,没时间做5S
这是我们家具制造业管理者经常会强调的一项困难,一个理由。 理由是员工都在忙着手头的工作,忙着赶订单,忙着处理质量问题,根本没有时间没有精力去做5S的工作。
3、员工素质低,不好管,不听话,做不了5S 的谬论。
4、做5S根本看不到效益 ,高度上欠缺。
推行5S有八个作用:亏损、不良、浪费、故障、切换产品时间、事故、投诉、缺陷都为零,有人称这样的工厂为“八零工厂”。事实上的八零工厂是不存在的,但是通过推行5S,确实可以使形成成本的各项因素最小化。实实在在的效益。 5、我们已经做过5S了
5S是一项长期持久的工作,关键的是在日常工作中,反反复复将5S的理念和工作方法融入到自己日常工作中去,保障工作的结果得到巩固,并且不断的深化和创新。
5S的思索--把握机会,演绎人生 ❶生命就象一出戏,编剧是你,导演是你,主角亦是你,剧情怎样发展,也取决于你的想法和决策。我们每演绎一个情节都会左右下一个事件,在生命中走过的每一步,都相互有联系。 ❷5S还告诉了我们:要成就一项事业,就必须付诸于行动,将每一个细节牢牢抓住,脚踏实地,持之以恒。 ❸人生和戏一样精彩,唯一不同的是戏剧可以重来,而人生却只有一次,那就要看到你如何去利用这一次宝贵的生命来完成每一场精彩 |