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绩效考核设计方案(东风本田)

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spaceman 发表于 2011-10-17 12:01:58 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
绩效考核设计方案(东风本田)





绩效考核 设计 东风本田

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精彩评论33

明明 发表于 2011-10-17 12:04:09 | 显示全部楼层
偷偷来抢一个沙发.
王总真的服你了,你太强大了.什么资料你都能找到.
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Will 发表于 2011-11-16 18:02:39 | 显示全部楼层
人力资源，行政，销售，财务，研发。


没有生产部门的？？？？？？
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alexbu 发表于 2011-11-19 11:12:31 | 显示全部楼层
支持老大，本田相对来说比较重视技术细节，期待老大继续上猛料
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飞跃梦想 发表于 2011-12-11 13:28:51 | 显示全部楼层
王总真的服你了,你太强大了.什么资料你都能找到
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于坤伟 发表于 2011-12-12 11:41:43 | 显示全部楼层
学习了,请大家都学习一下
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fengzi0619 发表于 2011-12-13 12:50:47 | 显示全部楼层
不错，什么资料都有的，太厉害了
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the_Aegean_Sea_ 发表于 2013-10-28 14:45:34 | 显示全部楼层
非常好的资料，谢谢了，学习了
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孔武有力 发表于 2013-11-8 08:25:33 | 显示全部楼层
学些一下，不是说日资企业 不搞考核吗？
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jackiee 发表于 2013-11-14 21:02:14 | 显示全部楼层
没币啊，                       
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