【精益生产案例专题】-No57-精益改善成果展示
现状把握阶段中车缝不良率将近40%, 主要原因是品质意识、品质反馈和品质机制的问题。 针对此问题,10月15日: 导入《新正新样板组品质控制制度》 在制度的前提下: 10月导入绩效与品质良率挂钩《团体计件工资方案》; 10月14日对IE和生产管理人员进行FTA、鱼骨图等品质专业分析手法培训。 制度+标准+薪酬+技能多方面结合: 2组10月和11月平均不良率下降为8.75% 3组10月和11月平均不良率下降为8.91%
第三步:10月份开始导入集体计件薪资模式,解决员工不愿意做低工价工序问题。 第四步:10月3日起,IE每日监控样板组平衡率状况,及时分析解决问题 第五步:10月17日样板组配置一名多能工---张运兵,灵活调整样板组的瓶颈工位 |