精益TPS&IE大本营网络学院 成立通知（希望有更多的人士加入我们）

精益TPS&IE大本营网络学院工作流程

1 范围

1.1本文件明确了精益TPS&IE大本营网络学院的工作机制、运行流程，及奖励办法。

1.2 本文件适用于精益TPS&IE大本营网络学院的所有学员。

1.3 本文件调用条件为精益TPS&IE大本营网络学院运行时

2 术语和定义

2.1 精益TPS&IE大本营网络学院：简称大本营网络学院，有课程管理组、授课老师、参训学员、助教共同组成，以育人为目的，以共赢为目标，给授课老师以展示自我的平台，让新手有所获。

2.2 授课老师：TPS&IE大本营内的资深顾问或企业推行的精英人才，分为长期课程老师和单期授课老师两种，需要提前填报授课申请及制作教学大纲。

2.3 助教：大本营网络学院的一员，负责组织当期课程的相关事宜，可免费享用当期课程，大本营中任何一员都可应聘此岗。

3 规范性引用文件

   无

4 职责

4.1 课程管理组：主要负责对授课申请的确认、排序，培训通知的审核，课程效果的评分，对授课老师及助教的及时激励。

4.1.1管理组的工作事项

1负责授课老师联系工作和记录在案

2负责老师课程安排计划并及时更新（保证一个月一次yy分享课程）

3负责向企业推广老师

4yy上课程 组织工作 如主持会场，发通知，教材发布，课堂时间安排

5课后评价工作

6论坛上发布相应信息

4.2 授课老师：培训前的授课申请，课程大纲的制作，培训开始前十五分钟试麦，培训及培训后的疑难解答。

4.3 助教：培训前，和培训师一同确认培训的具体信息，制定培训通知，确定参训人员；培训中：维护课堂纪律，录音；培训后，对课程管理组的培训效果表进行汇总，对本次课程的成果进行文字沉淀并在论坛发布。

4.4学员：提前十分钟到场，认真听课。

5 流程输入及关键控制点

1.1 流程主要输入：课程申请、YY授课

1.2 流程关键控制点：课程的具体信息的确认，课程效果评估，成果沉淀，对授课老师和助教的及时奖励。

6 工作流程

7 奖惩

7.1 课程管理组在论坛设立知名顾问师模块，通过积分制对网络学院授课老师进行展示，若企业有需求，提前推荐排名前三位的顾问师和企业对接，成功对接的一位顾问师将被扣除相应的积分，积分扣除后将重新排名。

7.2 项目管理组每季度评出优秀顾问师1名，年末发送小礼物一个。

7.2 助教每完成一次课程协助，论坛奖励十个金币，每季度评选一名优秀助教，纳入优秀企业推荐后备人才库。

8 记录

8.1 附件1：个人信息登记表

8.2 附件2：课程信息表

8.3 附件3：培训通知

8.4 培训效果评估表

点击进入下载－大本营网络学院工作流程.rar

特别感谢小贾工作 整个草案是由他起草的

我们已经走上标准化了，呵呵
用不了多久，我们就上市的哦，。

顶，，我非常支持，，我目前担任管理组，希望大家多多的支持和参与，创造我们自己的网络学院平台，让更多的学习到更多，让大家多能够认识到你。。。
本人不从事lean工作未来发展方向也不是，我跟着大家玩，也玩不出啥，，哈哈
不过我觉得这件事情非常有意义，希望能有更多的有共同的爱好义务投入该网络学院中，大家多多提出建议。。。。

希望我们大本营越来越好！

学习学习再学习，支持！

是不是慢慢走入收费的阶段

哈哈，支持啊！~

支持，規範運作

這篇貼子讓我們不僅看到了大本營的發展,更讓我們看到了大本營的希望哈.支持王總.支持大本營.支持精益........[沉香木的回覆讓我如果銀子可以換來精益的知識和經驗.哥也願意哈哈哈]

支持。积极参与。从中获益。