宽放水平怎么定？你说了算！

宽放时间是指在生产过程中进行非纯作业所消耗的附加时间，以及补偿某些影响作业的时间。它是标准时间的组成部分之一，其本质是标准的一种人性化体现。所以确定宽放的原则，就是尊重人性的原则。

宽放时间一般分为以下五种：私事宽放、疲劳宽放、程序宽放、特别宽放及政策宽放。

私事宽放（生理宽放）

如解决私事，满足喝水、上厕所、擦汗t、更衣等生理要求的时间。

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疲劳宽放

是宽放时间中最复杂、最重要且也最受争议的一种。它是由作业环境，作业条件的不同而产生的体力上、精神上疲劳引起的生理和心理疲劳。

程序宽放（作业宽放）

它是操作中无法避免的延迟时间、操作内强迫等待的时间。

特别宽放

特殊宽放是指因作业的特殊性﹐如作业构成﹑管理方法造成的特殊许可的宽放，根据企业自己的情况给予。

政策宽放（管理宽放）

它是作为管理政策上给予的宽放时间，如平衡市场的工时价格，材料不良或机器的性能欠佳所造成的影响。

之所以要增加宽放，是出于对人性的尊重，同时改善标准的适用性。

目前宽放水平在工时研究中是争议最大的一个方面，个人觉得争议是因为研究的人总是妄图将一切标准化，而人性，是不可以被标准化的，它在不同的公司、不同的文化、不同的管理模式下，表现也是不一样的。

网上有很多关于宽放的水平，分得很细可以参考，但还是建议根据公司实际情况计算，方法在专业上有外乘法和内乘法两种，其实原理都一样，这就讲讲内乘法。

内乘法：即在总的标准时间内有多少是宽放时间，宽放率=宽放时间/（净时间+宽放时间）

例如，现有一IE程师对每一天工作观察情形得到如下的情况：每日上班时间：480分钟；班前会议：10分钟；班前准备：20分钟；上洗手间：10分钟；闲聊时间：15分钟；中间休息时间：30分钟（上下午各15分钟）。

那么，真正的净工作时间为：480-(10+20+10+15+30）=395分钟，而宽放时间为10+20+10=40分钟，闲聊不能算在宽放时间内，中间休息根据各公司对标准工时计算的效率考核情况决定是否纳入宽放中(如效率中的投入时间包含中间休息则建议纳入，反之不纳入)，则内乘法的宽放率计算为：宽放率= 宽放时间/（净工作时间+宽放时间）=40/(395+40)=9.19%。

假设正常作业时间为300秒，那么采用内乘法宽放率计算标准时间为:300/（1-9.19%）=330.36秒。

在实际中，大家可以根据自己公司情况去定义一个宽放的时间，然后计算出宽放率，下面分享一些常见的细分宽放水平判定等级，这种宽放内容、因素可以参考（数值飘过）：

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好好学习天天向上

好好学习 天天向上

好东西啊
需要好好学习