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spaceman [转帖] GL职责1-丰田班组管理TLGL系列文章(01)- [标杆精益]干货增刊-38
http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/xR6hGAYBBiaXAiawbia8HiaqVuP0WkkDx9RYk6zgykzWH8XREnnWicicznBsicKwsbwvVsLfSWLEsJDGkfwONe0wxDOzQ/0《标杆精益》与《精益大本营》中国最专业的两大精益管理微信公众平台强强联合,一体 ...
最后发表: kevin_lee@ 2015-5-12 14:42 894 7 2015-1-25 预览
潘煜 [资料] 《优秀班组长使用手册》班组长必备(持续更新。。。) 新人帖
http://ec4.images-amazon.com/images/I/81HOF59cxUL._AA1500_.jpg内容简介班组长是连接中层领导与一线员工的桥梁。随着企业组织的扁平化,班组长发挥作用的领域日益广阔。越来越多的企业领导者意识到优秀班组长建设 ...
最后发表: 20080101@ 2015-4-15 10:53 519 3 2013-9-23 预览
缘梦 [投票] 素质能力模型 新人帖 attachment
素质能力模型
最后发表: wqf@ 2015-4-12 14:56 534 6 2013-11-13 预览
spaceman [资料] 班组长工作手册 attach_img heatlevel agree  ...23
班组长工作手册
最后发表: myself@ 2015-4-2 06:58 1619 21 2011-9-29 预览
spaceman [转帖] 团队不是靠人多,而是靠心齐
一次,钥匙也想过一过锁那种安逸的生活,于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家,不见了开锁的钥匙,气急之下,把锁给砸了,并把锁扔进了垃圾堆里。 人进屋后,找到了那把钥匙,气愤地说:“锁也砸了,现在留着你 ...
最后发表: Jared@ 2015-1-26 21:51 312 1 2015-1-25 预览
spaceman [转帖] 培训教室布置的六种方式以及应用场景
一名优秀称职的培训师总会亲自参与到培训教室的布置中,因为培训师最了解课程中学员需要使用哪些教学活动,活动的空间与范围需要多大,亲自监督就避免活动中桌椅之间空间过窄影响学员活动的尴尬局面。 后面的学员 ...
最后发表: spaceman@ 2015-1-25 20:45 406 0 2015-1-25 预览
yjgree [资料] TWI-JS工作安全各讲的目的及要点 agree
JS工作安全各讲的目的及要点 研习会目 的要 点 第1讲使学员理解事实与灾害间的连锁关系及掌握事实的重要性。解说JS卡片,让学员理解卡片所阐述的科学的解决问题的方法。 ① 一线主管在承担安全卫生的职责中,一旦 ...
最后发表: 113963986@ 2015-1-20 12:56 784 2 2012-4-16 预览
spaceman [转帖] TWI-JI 工作指导
四、工作指导 1、工作教导的重要性管理者在任何时候任何情况下都负有使员工更加成熟的使命.如果学习者没有独立的完成作业,则是因为指导者没有用正确的方法来指导学习者,教导必须改进并重新开始。 2、工作教导的 ...
最后发表: huhong5957@ 2015-1-7 20:49 470 2 2014-12-25 预览
spaceman [转帖] TWI-JI 工作指导
四、工作指导 1、工作教导的重要性管理者在任何时候任何情况下都负有使员工更加成熟的使命.如果学习者没有独立的完成作业,则是因为指导者没有用正确的方法来指导学习者,教导必须改进并重新开始。 2、工作教导的 ...
最后发表: spaceman@ 2015-1-5 20:57 430 0 2015-1-5 预览
spaceman [转帖] TWI-JS 工作安全
三、工作安全 1、安全的重要性http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/BpKEat6WXtBmRqY1Yx1r0a9QrXRgg9mbtkmtXwbXyVjlh1cwXXn8jiaaNSJyFfsLfgrC02axiaUQtnQ0L5eeaMag/0 2、安全的控制http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/BpKEat6W ...
最后发表: 113963986@ 2014-12-30 16:04 388 2 2014-12-13 预览
spaceman [转帖] TWI-JM 工作改善
五、工作改善 1、工作改善的重要性没有最好,只有更好 改---将过去的功能、动作或行为加以变更; 善---比以前做到更好、更轻松; 2、认识问题2.1 问题的定义 实际情况和标准情况之间的差异 [*]大问题 [*]小问 ...
最后发表: xszhangyy@ 2014-12-16 14:08 386 1 2014-12-15 预览
spaceman [转帖] TWI-JR 工作关系 2014-12-12
六、领导能力与工作关系 http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/BpKEat6WXtB4sks3dY914XaepiahdZxjPowdx9kAkKuyRhoKIzEju5y9G62pdlYGFV2KfT1MryQVlyvCkAiaxlBw/0良好的督导能力能使下属心甘情愿地做主管希望他做的事情 工作 ...
最后发表: spaceman@ 2014-12-14 08:02 304 0 2014-12-14 预览
spaceman [转帖] 【推荐阅读】丰田人力资源的价值流
丰田人力资源的价值流 哲学家哈代说,生存时间最长的企业,是那些为社会提供了独特价值的企业——不仅是它们的成长或金钱,更重要的是其卓越的品质,包括对人的尊重,或者让人们快乐的能力。 上世纪40年代,刚 ...
最后发表: zhao4706@ 2014-12-4 12:46 479 2 2014-4-5 预览
沉香木 [转帖] 人才选拔的5个步骤
对候选人的有效的人才提拔和选用决策所须遵循的重要步骤,主要有下列几个: 1.思考任务的整个过程。 工作描述可能在一个很长时期内持续不变。举例来说,在一家大型生产企业里,部门总经理位置的工作描述自从 ...
最后发表: 牛儿@ 2014-12-3 16:09 488 3 2014-5-26 预览
spaceman [资料] 现场班组长培养课程 attach_img heatlevel agree
现场班组长培养课程
最后发表: 牛儿@ 2014-12-3 16:03 1065 7 2011-9-29 预览
edwardyan [资料] OJT 培训PPT attachment heatlevel agree  ...23
个人整理的PPT文件,打算给公司主任经到班组长级培训用的。
最后发表: tan06ji5@ 2014-11-27 22:53 1765 22 2011-9-10 预览
沉香木 [转帖] 如何构建人才机制:空降or内部培养 (下)
其次,老板的草根思想制约。很多太阳能老板大多学历较低,知识面较窄,与高素质的空降兵的理念上有很大差距。自己又不愿意学习,对于空降兵的策略可能将信将疑,无法判断正确与否。即使完全认同又再想:失败了怎 ...
最后发表: 吵吵@ 2014-11-3 23:11 346 2 2014-5-4 预览
spaceman [转帖] 丰田的人才加速培养启示
1950年代,德鲁克应邀进入通用汽车开展研究时,理想满满,给通用汽车提了不少建议,其中包括一个“员工自治”的方案。方案中德鲁克建议管理层将权力下方,允许主管、员工等进行自我管理。 滑稽的是这个方案得到了管 ...
最后发表: 吵吵@ 2014-11-3 22:36 473 5 2014-9-25 预览
spaceman [资料] 管理者之基本 attach_img
、人才的重要性 培育是指超越现状水平使之达到更高的目标水准。 现状水平 现在担当工作的处理能力 过去不能处理工作的能力 对工作的态度—纪律性、责任感、协调节器性、积极性等 有效地指导部下应:讲明要点, ...
最后发表: 99645656@ 2014-10-31 10:07 942 9 2012-1-19 预览
墨海泛舟 [资料] 做一个受欢迎的IE人 attachment
http://www.lean-tps.com/data/attachment/album/201408/26/155145es5417xlr17m7lhl.jpg转帖,提供点参考http://www.lean-tps.com/data/attachment/album/201408/26/155150krweg9t4x9t5hxgf.jpghttp://www.lean-tps. ...
最后发表: 墨海泛舟@ 2014-8-27 08:14 384 3 2014-8-26 预览

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